Apprendre à gérer son argent + Faite toute la différence
14000 CFA
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Le Personal MBA + Parfois on gagne
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Réussir avec les autres + Le code du talent
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Le code secret de la réussite NOAH ST. JOHN
Etre plus fort que son subconscient pour réussir dans la vie !
Le code secret de la réussite montre qu’en matière de réussite le conscient est précisément le mauvais endroit où commencer. Ce n’est qu’après avoir vaincu la tendance de notre subconscient à miner nos chances de réussite (dont notre comportement résulte à 90 pour cent) que nous pouvons vraiment commencer à jouir d’une vie riche en réussite.
Cette réalité réside au coeur du code secret de la réussite et conduit à la méthode révolutionnaire, en sept étapes, que l’auteur nous propose ici pour vaincre cette tendance : Comment se fait-il que si peu de gens mènent la vie qu’ils souhaitent vraiment ? Pourquoi des millions de gens intelligents, talentueux et motivés avancent-ils encore dans la vie avec le pied sur le frein ?
Avalez le crapaud Brian Tracy
Accomplissez davantage de tâches importantes – aujourd’hui même ! On n’a jamais assez de temps pour faire tout ce qui figure sur sa liste de tâches, et on n’en aura jamais assez non plus. En fait, les gens qui connaissent le succès n’essaient pas de tout faire.
baleines droit devant , Le bus magique
Monte vite dans le Bus magique et pars à l’aventure avec la classe de Mlle Bille-en-Tête ! Découvre avec Véronique et ses copains la vie des cétacés au fond des océans.
Dès 8 ans
Vivant 99 outils pour s’écouter, se retrouver et aller de l’avant
Vivant 99 outils pour s’écouter, se retrouver et aller de l’avant
Nous sommes nombreux à être en quête de sens. Quête de sens dans la vie personnelle, dans la vie professionnelle, dans les choix à faire, les loisirs, la manière de vivre…
Mais cette quête reflète un réel besoin et une profonde envie de (re)mettre de l’humanité et de la bienveillance dans sa propre vie et dans ce monde au futur incertain. Avec humilité, simplicité et lucidité, Étienne Schappler vous propose, à travers ces pages, de découvrir une multitude d’outils issus de différents domaines du développement personnel qui vous permettront de répondre à cette question :
” Comment trouver du sens dans mon quotidien et me sentir libre et vivant ? ”
Répondre à cette question et trouver les réponses qui vous correspondent, voilà la raison de ce livre. Il n’y a qu’une condition : se décider !
Donc c’est en décidant de s’investir dans ce qui est important pour soi que l’on sort du pilotage automatique, que l’on reprend les rênes de sa vie et que l’on se sent libre et vivant.
Et ça, c’est certainement la plus belle chose qu’il nous soit donné de vivre.
Vivant 99 outils pour s’écouter, se retrouver et aller de l’avant
L’ultime echelon Marshall Goldsmith
Marshall Goldsmith est le plus célèbre coach de cadres aux États-Unis. Il est l’un des rares consultants privilégiés à avoir été appelé à travailler avec plus de 80 dirigeants des plus grandes entreprises du monde. Il a contribué à instaurer des programmes de développement du leadership qui ont influé sur la vie de plus d’un million de personnes. Marshall Gordon propose une approche axée sur 20 habitudes observées dans l’univers des grandes entreprises et qui freinent l’ascension professionnelle. Ces observations ont ainsi aider chacun à apporter des changements positifs à son comportement pour réussir et atteindre de plus hauts sommets.
Performance Serj Taigba
“Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né et le jour vous découvrez pourquoi.” Mark TWAIN
Dans un monde où la course frénétique aux résultats, à la richesse et à la performance est devenue le mot d’ordre principal, il n’est pas rare de voir les personnes soucieuses d’atteindre ces objectifs nobles subir certains revers comme le stress démesuré, les maladies, la dépression, etc. Ce livre vient pour opérer un recentrage positif dans votre manière de vivre et de travailler. il vous mènera à l’essentiel, vous dévoilera les pratiques de classe d’élite pour mobiliser vos ressources et vos capacités ignorées et insoupçonnées afin d’atteindre vos meilleures performances avec le sourire. Il vous guidera pour mieux jouer au jeu de la vie, pour créer les meilleures dispositions en vous et autour de vous afin de profiter de plus de sagesse, d’inspiration, de bonheur et d’abondance.
Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle
COMMENT DEVIENT-ON TALENTUEUX ?
Les dernières découvertes en neurosciences ont révélé le rôle fondamental de la myéline, cette substance qui entoure les fibres nerveuses, et isolé un mécanisme qui influe fortement sur la vitesse et la précision des apprentissages.
Faisant voler en éclats le mythe de l’opposition entre l’inné et l’acquis, Daniel Coyle décrypte le code du talent et vous livre le secret de l’excellence : une pratique approfondie et ciblée, un degré d’engagement élevé et un coaching efficace pour soutenir l’acquisition des compétences. La convergence de ces trois éléments vous permettra de déverrouiller tout votre potentiel.
Découvrez dans cet ouvrage les clés pour développer vos talents et réussir dans n’importe quel domaine !
« Une ouverture […] sur des recherches qui pourraient déclencher une révolution dans l’éducation. »
Pré-suasion Robert Cialdini
Dans ce nouvel ouvrage, fruit de 20 ans de recherches et d’expérimentations sociales et psychologiques, le Dr. Robert Cialdini livre sa méthode révolutionnaire pour influencer et convaincre une personne ou un public
FISH – édition Stephen c Lundin
“FISH ! ” démontre que l’on peut obtenir des résultats extraordinaires lorsqu’on éveille la passion naturelle des gens pour servir les autres tout en s’amusant.
Remplie d’inspiration et d’une sagesse intemporelle qui saura vous rejoindre, quel que soit votre secteur d’activité ou votre niveau de carrière, “FISH !” est l’une des fables les plus populaires de tous les temps. Des entreprises du monde entier utilisent ses leçons pratiques afin d’améliorer le service à la clientèle, établir la confiance, stimuler le travail d’équipe, renforcer le leadership et accroître la satisfaction du personnel. Elles les utilisent également pour consolider les relations personnelles et donner un sens au travail de leurs employés.
















