Attention aux dinosaures
Monte vite dans le Bus magique et pars à l’aventure avec la classe de Mlle Bille-en-Tête ! Découvre avec Raphaël et ses copains le monde des dinosaures.
Dès 8 ans
@ Attention aux dinosaures
1300 CFA
Monte vite dans le Bus magique et pars à l’aventure avec la classe de Mlle Bille-en-Tête ! Découvre avec Raphaël et ses copains le monde des dinosaures.
Attention aux dinosaures
Monte vite dans le Bus magique et pars à l’aventure avec la classe de Mlle Bille-en-Tête ! Découvre avec Raphaël et ses copains le monde des dinosaures.
Dès 8 ans
@ Attention aux dinosaures
Auteur: Josh Kaufman
Éditeur: Zen Business
Date de parution: 09/09/2013
Collection: Alisio
Format: 23cm x 16cm
Poids: 0,8160kg
Nombre de pages: 477
Format: 23,20 x 16,40 x 2,80 cm
Éditeur(s)
Auteur(s): Ken Blanchard;Mark Miller
Parution:29/09/2005
Nb. de pages:128
Format15 x 22
Couverture:Broché
Poids:200g
Intérieur:Noir et Blanc
Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Indéfectible optimiste, Simon Sinek défend une nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du « New York Times », cet ouvrage humaniste vient bousculer les idées reçues et place le leader au service de son équipe.
BlaBlaCar, Airbnb, Spotify, Meetic, Uber, PayPal… mais aussi Facebook et Google, qu’ont de commun ces entreprises ? Elles font partie de ce qu’on appelle « les nouveaux intermédiaires ». Contrairement aux firmes traditionnelles, les nouveaux intermédiaires ne vendent pas un produit ; leur activité est de mettre les consommateurs en relation — par exemple des personnes cherchant à faire un trajet ensemble. Ce livre nous initie à la nouvelle économie de la mise en relation. Il nous révèle son extraordinaire capacité d’innovation et la manière dont elle améliore la vie de milliards de personnes.
Langue : Français
Auteur : Steven Strauss
Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Indéfectible optimiste, Simon Sinek défend une nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du « New York Times », cet ouvrage humaniste vient bousculer les idées reçues et place le leader au service de son équipe.
Souvent, le pire ennemi à la table d’une négociation délicate, ce n’est pas l’autre, c’est nous-mêmes. Manque d’estime de soi, déception mal surmontée : les comptes que nous n’avons pas réglés avec nous-mêmes viennent polluer notre relation aux autres. Suite logique du best-seller mondial « Comment réussir une négociation », ce livre d’un des meilleurs spécialistes de la négociation propose une approche en six étapes pour permettre à chacun de nous d’être le moteur d’une solution et non pas celui qui aggrave le problème.
Auteur : Sophie Chiche
Editeur: Retz Eds
Date de parution :octobre 2006
Collection : Petit Eloge
Format: 15cm x 21cm
Poids: 0,2610kg
Illustration: Pas d’illustrations
Nombre de pages : 151
Format :15,10 x 21,60 x 1,20 cm
À l’époque de Rosa Parks, aux États-Unis, les Noirs ne pouvaient pas fréquenter les mêmes lieux que les Blancs…
Saisis ta chance! De stagiaire à PDG Kevin Liles raconte son ascension fulgurante de gamin rêvant de rap dans les rues de Baltimore à vice-président de Warner Music Group. Liles délivre à la jeune génération un message surprenant et intemporel : la clé du succès réside dans le travail, la volonté, la rigueur et l’enthousiasme. L’important n’est pas d’être blanc ou noir, homme ou femme ; l’important est de se battre pour réaliser sa passion et pour se hisser au niveau des meilleurs. De stagiaire à PDG Kevin Liles
Jared Diamond, biologiste et géographiste, auteur de « De l’inégalité parmi les sociétés » et de « Effondrement », pose ici la question: que nous apprennent les sociétés traditionnelles – ces sociétés structurées en petits groupes, vivant de la chasse et de la cueillette, de la culture ou de l’élevage, et que les contacts avec les grandes sociétés industrielles ont transformées de façon limitée? Elles ont inventé des milliers de solutions aux problèmes humains différentes de celles adoptées par nos sociétés modernes. Par exemple, des manières d’élever les enfants, de traiter les personnes âgées, de demeurer en bonne santé, de bavarder, de passer le temps libre, de pratiquer le multilinguisme ou de régler les conflits. Les sociétés traditionnelles peuvent nous inspirer quelques meilleures pratiques de vie, mais également nous aider à évaluer d’autres avantages de notre propre société que nous avons finie par considérer comme normaux.
The bestselling author of « Guns, Germs and Steel » and of « Collapse » surveys the history of human societies to answer the question: What can we learn from traditional societies that can make the world a better place for all of us? Diamond doesn’t romanticize traditional societies – after all, we are shocked by some of their practices – but he finds that their solutions to universal human problems such as child rearing, elder care, dispute resolution, risk, and physical fitness have much to teach us. Provocative, enlightening, and entertaining, « The World Until Yesterday » is an essential and fascinating read.
Manuel international de référence adopté par de nombreux établissements prestigieux, cet ouvrage présente la finance d’entreprise en utilisant la Loi du prix unique comme fil conducteur. Des va-et-vient systématiques sont faits entre la théorie et la pratique pour présenter la finance d’entreprise dans toute sa diversité. L’accent est mis sur la « façon de penser » des financiers, illustrée par une quinzaine d’entretiens avec des professionnels de la finance. Des encadrés « Erreur à éviter » signalent les erreurs les plus fréquentes qui peuvent découler de l’incompréhension des concepts financiers, et une vingtaine d’autres sont consacrés à l’utilisation pratique d’Excel.
Les Corrigés des 800 exercices de ce manuel sont désormais disponibles à l’achat (à part) pour s’entraîner à résoudre les problèmes quantitatifs auxquels font face les professionnels de la finance.
Les nouveautés de cette 5e édition
MyLab | Inclus dans l’espace e-learning MyLab Finance d’entreprise :
« Afrique : la révolution des entreprises est une lecture qui fait réfléchir sur un
grand nombre des mythes de l’Afrique. C’est aussi un guide stratégique utile à qui
veut se frayer un chemin sur ce continent incroyablement dynamique et diversifié. L’Afrique connaît actuellement une évolution démographique historique et
je ne vois pas quel moment serait plus opportun qu’aujourd’hui pour que nous
tenions tous compte des possibilités résultant de cette mutation. »
— CHRISTINE LAGARDE, Banque centrale européenne, présidente (et anciennement directrice générale du Fonds monétaire international)
« Ce livre, Afrique : la révolution des entreprises, nous ouvre les yeux. Il va changer
du tout au tout vos idées sur l’Afrique et sur ses possibilités inexploitées, non
seulement d’un point de vue commercial, mais également social et environnemental. Une lecture fascinante qui apporte d’innombrables informations
pratiques sur le “pourquoi” mais aussi sur le “comment”. Une belle incitation à
faire plus et un livre incontournable pour tous les dirigeants. »
— ALAIN BEJJANI, groupe Majid Al Futtaim, directeur général
« Afrique : la révolution des entreprises est un plaidoyer vigoureux pour l’investissement en Afrique. Il ne montre pas uniquement que les tendances à long terme
sont fortement favorables à ce continent, mais également qu’une belle récompense attend les investisseurs capables de transformer des besoins encore non
satisfaits des Africains en de réelles opportunités de croissance. »
— HAKEEM BELO-OSAGIE, Metis Capital Partners, président
« Un guide puissant et passionnant, qui sait appréhender des savoir-faire
pratiques pour entreprendre de manière rentable en Afrique tout en apportant un
impact social. Les points inédits qui en ressortent décrivent l’Afrique comme une
nouvelle frontière, tirant ainsi le meilleur parti du regain d’optimisme qui règne
sur ce continent dans un contexte diversifié, stimulant et enthousiasmant. Entreprendre en Afrique est réservé aux dirigeants perspicaces, imaginatifs et audacieux. Ce livre réaffirme ma conviction que l’Afrique reste le secret le mieux gardé
pour qui veut entreprendre de manière rentable et prospère. »
— ALIKO DANGOTE, Dangote Industries Limited, P-DG
« L’Afrique, c’est un marché d’un milliard de personnes à l’orée d’une croissance
transformatrice – alors que très peu de publications s’occupent de savoir comment les entreprises internationales peuvent prendre part à ce développement passionnant de l’histoire. Afrique : la révolution des entreprises comble ce manque en
reliant la riche expérience de ses auteurs aux perspectives de quelques-uns des
dirigeants d’entreprise les plus prospères du continent. »
— MO IBRAHIM, fondation Mo Ibrahim, président fondateur
« Le numérique engendre des possibilités sans pareilles non seulement pour
créer des entreprises en Afrique, mais aussi pour transformer la vie de millions
d’Africains. Afrique : la révolution des entreprises nous montre, bien mieux que la
vaste majorité des autres ouvrages sur ce thème, comment les entreprises peuvent
saisir l’occasion d’opérer un changement radical de paradigme pour prospérer
tout en agissant pour le bien de l’ensemble du continent. »
— PHUTHUMA NHLEKO, groupe MTN, président
« C’est un livre important et d’actualité, qui ouvre les yeux des lecteurs du monde
entier sur l’étendue et l’échelle des exaltantes possibilités économiques qu’offre
l’Afrique. Afrique : la révolution des entreprises présente une analyse fine, qui donne
envie d’aller plus loin ; c’est un livre jalonné d’exemples vivants et de conseils réfléchis
sur la façon de lier de solides partenariats locaux. C’est une lecture à conseiller à tout
dirigeant d’entreprise internationale en quête d’opportunités permettant de générer
des revenus phénoménaux pour ses actionnaires tout en répondant à l’énorme
demande en biens et services, encore non satisfaite, de la population africaine. »
— PENNY PRITZKER, PSP Partners, présidente fondatrice ; ancienne secrétaire au
Commerce des États-Unis
Comment expliquer clairement ce que l’on vend ? Comment rendre accessible sa proposition de valeur et toucher son public au cœur ?…Que vous soyez entrepreneur, homme ou femme politique, directeur marketing ou chef d’entreprise, StoryBrand transformera la façon dont vous exposerez, qui vous êtes, ce que vous faites et la valeur unique de ce que vous apportez à votre audience.
Comment les gens survivent-ils aux catastrophes ? La technologie est l’une des réponses. Richement illustré, bourré d’information, ce petit livre a tout pour éveiller la curiosité et émoustiller l’intelligence ! Il fait partie de la collection Au cœur de la science.
Dès 9 ans
Produits, services ou idées : comment faire dire “Oui j’achète !” à vos clients ?
Pour connaître toutes les ficelles du métier, et devenir un jour, vous aussi, un as de la vente, cet ouvrage vous donne toutes les clés qui vous guideront, néophyte ou professionnel, vers le succès.
La lumière et l’électricité sont deux formes d’énergie. Mais de quoi sont-elles constituées, quels liens existe-t-il entre elles et à quoi peuvent-elles te servir ? Ce livre fait partie de la collection Au cœur de la science.
Monte vite dans le Bus magique et pars à l’aventure avec la classe de Mlle Bille-en-Tête ! Découvre avec Raphaël et ses copains le monde des dinosaures.
Le personal MBA Josh Kaufman ( nouveaux horizons)
L'Art du pitch : Trouver l'accroche... OREN KLAFF
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Comment développer son leadership Ken Blanchard
Femmes noires Femmes de Pouvoir Avis A. Jones-Deweever
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L'art de réussir Brian Tracy
La Bible de la petite entreprise Steven Strauss
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Devenez un grand leader Steven Sample
Petit éloge de la responsabilité - Sophie Chiche & Mark Samuel
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