Attention aux dinosaures
Monte vite dans le Bus magique et pars à l’aventure avec la classe de Mlle Bille-en-Tête ! Découvre avec Raphaël et ses copains le monde des dinosaures.
Dès 8 ans
@ Attention aux dinosaures
1300 CFA
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Attention aux dinosaures
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Dès 8 ans
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Qu’ont donc de plus Starbucks ou Apple pour réussir brillamment, là où d’autres réussissent sans éclat ?
Dans ce livre, Seth Godin nous incite à introduire une Vache Pourpre dans tout ce que nous créons, dans tout ce que nous faisons, afin d’y inclure un élément vraiment notable, garant de réussite et de visibilité.
Cet ouvrage optimiste, riche en exercices, exemples pratiques et anecdotes surprenantes, sera votre feuille de route. Vous y découvrirez de façon progressive et ludique les stratégies mentales à adopter et de nouvelles habitudes de pensée à acquérir et appliquer au quotidien. Mettez dès à présent votre cerveau au travail !
Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Indéfectible optimiste, Simon Sinek défend une nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du « New York Times », cet ouvrage humaniste vient bousculer les idées reçues et place le leader au service de son équipe.
Auteur : Sophie Chiche
Editeur: Retz Eds
Date de parution :octobre 2006
Collection : Petit Eloge
Format: 15cm x 21cm
Poids: 0,2610kg
Illustration: Pas d’illustrations
Nombre de pages : 151
Format :15,10 x 21,60 x 1,20 cm
Abraham Lincoln est peut-être le plus connu des présidents américains. Il a sauvegardé l’unité du pays au moment de la guerre de Sécession et a aboli l’esclavage. L’historien Stephen Oates nous livre ici le portrait d’un Lincoln historique et humain, courageux et habité par le doute. Un Lincoln qui force le respect.
Ce livre est le premier à avoir rassemblé les écrits du célèbre pasteur noir assassiné le 4 avril 1968. Il raconte la vie et le combat d’un des personnages politiques les plus importants du XXe siècle à travers sa propre vision des évènements. On le découvre, jeune étudiant blessé par la ségrégation contre laquelle il va s’insurger, puis tribun enflammé, dirigeant du Mouvement pour les droits civiques, mais aussi époux amoureux et père attentif.
On l’entend dénoncer l’impérialisme, la discrimination raciale, l’oppression économique et raconter ses rencontres avec Gandhi, Malcolm X, Kennedy…
Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Indéfectible optimiste, Simon Sinek défend une nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du « New York Times », cet ouvrage humaniste vient bousculer les idées reçues et place le leader au service de son équipe.
Comment expliquer clairement ce que l’on vend ? Comment rendre accessible sa proposition de valeur et toucher son public au cœur ?…Que vous soyez entrepreneur, homme ou femme politique, directeur marketing ou chef d’entreprise, StoryBrand transformera la façon dont vous exposerez, qui vous êtes, ce que vous faites et la valeur unique de ce que vous apportez à votre audience.
Jared Diamond, biologiste et géographiste, auteur de « De l’inégalité parmi les sociétés » et de « Effondrement », pose ici la question: que nous apprennent les sociétés traditionnelles – ces sociétés structurées en petits groupes, vivant de la chasse et de la cueillette, de la culture ou de l’élevage, et que les contacts avec les grandes sociétés industrielles ont transformées de façon limitée? Elles ont inventé des milliers de solutions aux problèmes humains différentes de celles adoptées par nos sociétés modernes. Par exemple, des manières d’élever les enfants, de traiter les personnes âgées, de demeurer en bonne santé, de bavarder, de passer le temps libre, de pratiquer le multilinguisme ou de régler les conflits. Les sociétés traditionnelles peuvent nous inspirer quelques meilleures pratiques de vie, mais également nous aider à évaluer d’autres avantages de notre propre société que nous avons finie par considérer comme normaux.
The bestselling author of « Guns, Germs and Steel » and of « Collapse » surveys the history of human societies to answer the question: What can we learn from traditional societies that can make the world a better place for all of us? Diamond doesn’t romanticize traditional societies – after all, we are shocked by some of their practices – but he finds that their solutions to universal human problems such as child rearing, elder care, dispute resolution, risk, and physical fitness have much to teach us. Provocative, enlightening, and entertaining, « The World Until Yesterday » is an essential and fascinating read.
Oprah Winfrey est une animatrice et productrice de télévision américaine immensément connue aux États-Unis. Également actrice et femme d’affaires, elle est surtout célèbre pour son émission « The Oprah Winfrey Show » dans lequel elle n’a de cesse de promouvoir le livre et la lecture. Cette courte biographie retrace son parcours hors du commun, d’une enfance pauvre, difficile, parfois dramatique, à la réussite et à la reconnaissance, en passant par la découverte de son talent d’oratrice, son goût des livres, ses rencontres, et sa capacité à saisir sa chance. Oprah Winfrey
Ce livre fait le pari de vous apprendre à rendre vos idées plus véridiques mais aussi captivantes que ces légendes urbaines. Que vous soyez professeur de maths, leader dans une entreprise, communiquant dans la santé publique ou éditorialiste, vos messages peuvent être conçus d’une manière qui « accrochera » votre public et permettra qu’ils soient transmis au plus grand nombre. Pour cela, ils doivent répondre à des principes précis que les auteurs détaillent dans cet ouvrage, avec de nombreux exemples à l’appui, tout en vous expliquant concrètement comment les mettre en œuvre.
Tout est dans la façon de formuler ce que vous avez à dire… alors montrez que vous êtes génial!
“On m’appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s’inscrivit sur le visage du jeune homme. – Un quoi ? – On m’appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d’obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l’occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C’était difficile à croire.”
« Afrique : la révolution des entreprises est une lecture qui fait réfléchir sur un
grand nombre des mythes de l’Afrique. C’est aussi un guide stratégique utile à qui
veut se frayer un chemin sur ce continent incroyablement dynamique et diversifié. L’Afrique connaît actuellement une évolution démographique historique et
je ne vois pas quel moment serait plus opportun qu’aujourd’hui pour que nous
tenions tous compte des possibilités résultant de cette mutation. »
— CHRISTINE LAGARDE, Banque centrale européenne, présidente (et anciennement directrice générale du Fonds monétaire international)
« Ce livre, Afrique : la révolution des entreprises, nous ouvre les yeux. Il va changer
du tout au tout vos idées sur l’Afrique et sur ses possibilités inexploitées, non
seulement d’un point de vue commercial, mais également social et environnemental. Une lecture fascinante qui apporte d’innombrables informations
pratiques sur le “pourquoi” mais aussi sur le “comment”. Une belle incitation à
faire plus et un livre incontournable pour tous les dirigeants. »
— ALAIN BEJJANI, groupe Majid Al Futtaim, directeur général
« Afrique : la révolution des entreprises est un plaidoyer vigoureux pour l’investissement en Afrique. Il ne montre pas uniquement que les tendances à long terme
sont fortement favorables à ce continent, mais également qu’une belle récompense attend les investisseurs capables de transformer des besoins encore non
satisfaits des Africains en de réelles opportunités de croissance. »
— HAKEEM BELO-OSAGIE, Metis Capital Partners, président
« Un guide puissant et passionnant, qui sait appréhender des savoir-faire
pratiques pour entreprendre de manière rentable en Afrique tout en apportant un
impact social. Les points inédits qui en ressortent décrivent l’Afrique comme une
nouvelle frontière, tirant ainsi le meilleur parti du regain d’optimisme qui règne
sur ce continent dans un contexte diversifié, stimulant et enthousiasmant. Entreprendre en Afrique est réservé aux dirigeants perspicaces, imaginatifs et audacieux. Ce livre réaffirme ma conviction que l’Afrique reste le secret le mieux gardé
pour qui veut entreprendre de manière rentable et prospère. »
— ALIKO DANGOTE, Dangote Industries Limited, P-DG
« L’Afrique, c’est un marché d’un milliard de personnes à l’orée d’une croissance
transformatrice – alors que très peu de publications s’occupent de savoir comment les entreprises internationales peuvent prendre part à ce développement passionnant de l’histoire. Afrique : la révolution des entreprises comble ce manque en
reliant la riche expérience de ses auteurs aux perspectives de quelques-uns des
dirigeants d’entreprise les plus prospères du continent. »
— MO IBRAHIM, fondation Mo Ibrahim, président fondateur
« Le numérique engendre des possibilités sans pareilles non seulement pour
créer des entreprises en Afrique, mais aussi pour transformer la vie de millions
d’Africains. Afrique : la révolution des entreprises nous montre, bien mieux que la
vaste majorité des autres ouvrages sur ce thème, comment les entreprises peuvent
saisir l’occasion d’opérer un changement radical de paradigme pour prospérer
tout en agissant pour le bien de l’ensemble du continent. »
— PHUTHUMA NHLEKO, groupe MTN, président
« C’est un livre important et d’actualité, qui ouvre les yeux des lecteurs du monde
entier sur l’étendue et l’échelle des exaltantes possibilités économiques qu’offre
l’Afrique. Afrique : la révolution des entreprises présente une analyse fine, qui donne
envie d’aller plus loin ; c’est un livre jalonné d’exemples vivants et de conseils réfléchis
sur la façon de lier de solides partenariats locaux. C’est une lecture à conseiller à tout
dirigeant d’entreprise internationale en quête d’opportunités permettant de générer
des revenus phénoménaux pour ses actionnaires tout en répondant à l’énorme
demande en biens et services, encore non satisfaite, de la population africaine. »
— PENNY PRITZKER, PSP Partners, présidente fondatrice ; ancienne secrétaire au
Commerce des États-Unis
la magie de croire – Claude Bristol
Mystique, motivant et inspirant, ce classique des années quarante a aidé des milliers de gens à s’épanouir pleinement. Découvrez une description complète de toutes les étapes menant à
n’importe quel but. Apprenez : Comment puiser dans le vaste réservoir du pouvoir mental pour atteindre vos objectifs; Pourquoi le travail acharné, à lui seul, n’amènera pas le succès ; Comment devenir ce que vous désirez; Comment utiliser la loi de la suggestion; Comment utiliser votre pouvoir d’imagination ; Comment protéger vos pensées pour en faire des accomplissements ; Comment utiliser la technique du miroir pour relâcher la puissance de votre subconscient.
En bref, La magie de croire vous donne un nouvel aperçu du procédé mental ; vous permet de visualiser plus clairement vos objectifs ; vous enseigne la façon d’atteindre le succès que vous désirez en utilisant votre foi comme dynamo.
Considérée comme un des meilleurs ouvrages par de nombreux gens d’affaires, hauts fonctionnaires, artistes, gens de science et autres grands leaders, cette ouvre écrite par un brillant homme d’affaires en 1948 est toujours d’actualité, car après tout, quelle que soit l’époque, il suffit de croire en nous pour que tout soit possible.
Le climat de la Terre a connu d’importants changements dans le passé. Où en est-on aujourd’hui ? Richement illustré, bourré d’information, ce petit livre a tout pour éveiller la curiosité et émoustiller l’intelligence ! Il fait partie de la collection Au cœur de la science.
Livre incontournable, Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent a été traduit en quarante langues et a inspiré des millions de personnes à travers le monde. Stephen R. Covey synthétise plusieurs siècles de sagesse et propose une véritable odyssée au coeur de la nature humaine et ses valeurs. Grâce à un savant dosage de talent, de compassion et d’expérience, chaque page contribue à des prises de conscience fondamentales. Ne tardez pas, découvrez les sept habitudes qui vous permettront de relever les défis de votre vie privée, familiale et professionnelle, et de créer un bonheur durable.
Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d’aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l’exercice de cette profession ?
En utilisant la forme originale d’une correspondance pédagogique, l’auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.
Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d’entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching, etc.
Le livre retrace également l’essor du coaching et donne un sens aux raisons de l’engouement actuel pour cette forme d’accompagnement personnalisé. Il clarifie les éléments de connaissance de soi, de vigilance et de qualité d’être que doit développer un coach pour bien exercer son métier.
UN BUSINESS COMPLÉMENTAIRE EN MOINS D’UN MOIS !
Pour certains, l’idée de tout quitter pour lancer son entreprise ou vivre de sa passion est exaltante. Pour d’autres, elle est terrifiante. Et si vous pouviez développer une activité génératrice de revenus sans perdre votre salaire ?
Chris Guillebeau vous donne toutes les clés pour vous lancer en 27 jours :
SEMAINE 1 Clarifiez vos objectifs et réfléchissez à des idées réalisables rapidement et facilement.
SEMAINE 2 Sélectionnez la meilleure idée, testez-la et formulez-la en termes précis.
SEMAINE 3 Préparez le lancement, gérez l’administratif et le juridique, développez votre communication sur les réseaux.
SEMAINE 4 Lancez votre produit !
Comment les gens survivent-ils aux catastrophes ? La technologie est l’une des réponses. Richement illustré, bourré d’information, ce petit livre a tout pour éveiller la curiosité et émoustiller l’intelligence ! Il fait partie de la collection Au cœur de la science.
Dès 9 ans
Le véritable leadership ne consiste pas à occuper un emploi ou avoir un titre particulier. En fait, être choisi pour occuper une position n’est que le premier des cinq niveaux que chaque leader efficace gravira. Pour devenir plus que le « patron » que les gens suivent uniquement parce qu’ils le doivent, vous devez maîtriser l’art d’investir dans les gens et de les inspirer. Pour vous développer davantage dans votre position, vous devez atteindre des résultats et construire une équipe productive. Vous devez aider les gens afin à cultiver leurs compétences et devenir des leaders à leur tour. De même si vous possédez les aptitudes nécessaires et que vous vous y attachez, vous pourrez atteindre le sommet du leadership.
Les 5 niveaux du leadership sont :
1. Position – Les gens suivent parce qu’ils le doivent.
2. Permission – Les gens suivent parce qu’ils le veulent.
3. Production – Les gens suivent à cause de ce que vous avez fait pour l’organisation.
4. Perfectionnement des individus – Les gens vous suivent à cause de ce que vous avez fait personnellement pour eux.
5. Pinacle – Les gens vous suivent à cause de qui vous êtes et de ce que vous représentez.
Le personal MBA Josh Kaufman ( nouveaux horizons)
L'Art du pitch : Trouver l'accroche... OREN KLAFF
120 Astuces pour mieux gérer votre argent - Maurice D. Koué
Comment développer son leadership Ken Blanchard
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La chèvre de ma mère Ricardo Kaniama
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Devenez un grand leader Steven Sample
Petit éloge de la responsabilité - Sophie Chiche & Mark Samuel
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