LE BAREME des impôts sur salaires retenus à la source
Tarifs applicables à compter du 1er janvier 1979
20000 CFA
LE BAREME des impôts sur salaires retenus à la source
Tarifs applicables à compter du 1er janvier 1979
LE BAREME des impôts sur salaires retenus à la source
Tarifs applicables à compter du 1er janvier 1979
Économiste de renommée mondiale, Gregory Mankiw a révolutionné l économie moderne. Il est l’un des représentants de la nouvelle économie keynésienne. Ses recherches sont extrêmement variées, aussi importantes pour la théorie que dans leurs applications.
Ce manuel de macroéconomie est LE cours le plus connu, tant par ses richesses que par ses aspects pédagogiques. Il est également le plus utilisé dans le monde.
Cette nouvelle édition expose de façon simple, progressive et rigoureuse les principes fondamentaux de la macroéconomie moderne avec le souci constant d’associer l’analyse théorique rigoureuse et le monde réel à l’aide de plus de 70 études de cas puisées dans l’histoire économique. Elle a été enrichie de nouvelles études de cas issues de l’actualité économique.
Cette édition a été entièrement mise à jour. Plus particulièrement, elle revient sur les politiques non conventionnelles de relance, les incertitudes pesant sur la conduite de la politique économique, les développements récents du marché de l emploi, ou encore les mesures de régulation macro-prudentielle. Tous les chapitres ont été révisés en profondeur afin de tenir compte des effets de la Grande Récession. En outre, les données empiriques ont été actualisées.
Très complet, ce manuel est le support essentiel pour l’enseignant et le manuel de référence pour les étudiants en économie et gestion, en grandes écoles de gestion, en sciences politiques, MBA ou classes préparatoires. Il insiste sur l importance de l analyse aussi bien du court terme, tel que le cycle conjoncturel ou la politique de stabilisation, que du long terme notamment la croissance, le chômage, l inflation, ou encore la dette publique. Il intègre les lignes directrices de la pensée économique tant keynésienne que (néo-) classique grâce à la place réservée aux théories modernes des prix et des salaires. Il multiplie les modèles simples plutôt qu’un modèle complexe à vocation universelle, exposant d emblée les étudiants à des approches diversifiées des phénomènes économiques. Chaque chapitre se termine par un quiz rapide, une synthèse des concepts développés, et de nombreux exercices d application.
La présente édition d’ECONOMIE DU DEVELOPPEMENT a fait l’objet d’une importante actualisation. On retrouve les qualités qui ont fait le succès du manuel depuis la première édition en 1983 : accent mis sur les réalités des pays en développement, emploi des outils théoriques de l’économie néoclassique, abondance des exemples et cas nationaux concrets. Comportant plusieurs chapitres entièrement nouveaux ou refondus, l’ouvrage propose une orientation plus empirique que celle des éditions antérieures, grâce à l’exploitation systématique des recherches effectuées dans le domaine au cours de la dernière décennie.
La puissance de la persuasion
Napoleon Hill a toujours transmis ce message fondamental que nous pouvons concevoir, croire et réaliser tous nos désirs. La clé de ces réussites est entre nos mains, car par la puissance de la persuasion, nous pouvons tous y accéder.
Mais si vous pouvez mettre à profit l’adversité, en déceler et saisir les opportunités chaque fois qu’elles se présentent, peu importe leur forme…
Si vous pouvez mettre en pratique les techniques éprouvées, le mode d’emploi par étapes proposé par Napoleon Hill, et vous inspirer des récits véridiques d’hommes et de femmes qui l’ont fait et en ont récolté les récompenses…
Vous aurez alors La Puissance de la persuasion, le guide par excellence de la santé et du bonheur !
Dans un environnement hautement concurrentiel, il est essentiel de sortir des fonctions de routine pour poursuivre des objectifs de valeur ajoutée. ”Les secrets de la paie” consacre l’aboutissement d’une merveilleuse aventure née d’une passion: Faire entrer l’Excellence dans le quotidien des entreprises.
Cet état d’esprit somme notre conscience de demeurer chaque jour meilleur dans notre approche qui vaut aujourd’hui d’apporter des réponses précises et concrètes à l’ensemble des problématiques qui se posent en termes de rémunérations.
La législation relative à la rémunération et à la fiscalité des salaires fait l’objet d’une attention particulière en raison de sa densité et parfois de sa complexité.
La gestion de la paie est une fonction d’expertise, même s’il se trouve encore quelques gestionnaires qui se contentent d’assurer mécaniquement les actions inscrites à leur fiche de postes sans plus.
Assurer la compétitivité interne consiste à aider les entreprises à utiliser et exploiter de manière optimale les leviers pour ouvrir les portes du savoir-faire opérationnel en matière de traitement des salaires.
Les secrets de la paie qui contribue à apporter un éclairage sur l’ensemble de la problématique de la rémunération tire son inspiration des pratiques des entreprises, s’appuie rigoureusement sur les dispositions du code du travail, de la Convention Collective Interprofessionnelle, du code général des impôts et du code de prévoyance sociale et intègre les méthodes les plus usuelles pour une meilleure compréhension des mécanismes de gestion de la paie.
Destiné aux gestionnaires des ressources humaines, ce livre se veut un outil de travail simple, comportant des exemples concrets de calcul de droits d’impôts, de cotisations sociales, qui contribue assurément à élever le niveau de technicité de ceux qui sont au cœur des pratiques de la rémunération.
Il dépend de chacun d’en faire un bon usage. KOBENA Alomo
Cet ouvrage contient plusieurs innovations. Tout d’abord, les chapitres sont en général très courts. J’ai essayé de donner à la plupart d’entre eux une dimension qui correspond à une séance de cours. J’ai suivi l’ordre habituel qui consiste à étudier d’abord la théorie du consommateur puis la théorie du producteur, mais j’ai consacré un peu plus de temps que dans la plupart des ouvrages, à la théorie du consommateur. J’ai choisi d’insister sur cette partie, non pas parce qu’elle serait à mes yeux nécessairement la partie la plus fondamentale de la microéconomie, mais plutôt parce que je me suis rendu compte qu’il s’agit là de la partie qui paraît la plus mystérieuse aux étudiants. J’ai dès lors décidé de la présenter de façon plus détaillée.
A un certain moment de votre parcours professionnel, il vous est arrivé d’avoir l’impression de passer à côté de votre vie professionnelle.
De vous interroger s’il est réellement possible d’avoir une vie professionnelle réussie et épanouie, de vouloir tout laisser tomber parce que l’environnement et l’atmosphère au travail devenaient de plus en plus toxique,
de ne fournir plus aucun effort à cause de cette promotion, que vous attendez depuis plusieurs années et qui tarde à venir, de ralentir votre capacité d’exécution à cause des tâches complexes et encore davantage.
La vie professionnelle devient amère, lorsque certains ingrédients qui lui en donnent sa saveur manquent grandement à la recette.
Dans ce livre, vous découvrirez les pratiques et les outils qui vous permettront de créer votre recette de réussite et du succès professionnel, d’ajouter une nouvelle saveur à votre carrière.
Leadershift – Les 11 changements essentiels aux quels tout leader doit se prêter
Pour exceller dans notre monde en évolution constante et rapide, les leaders doivent faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité, la clé réside dans l’apprentissage du leadershift.
Dans Leadershift , les 11 changements essentiels aux quels tout leader doit se prêter, le spécialiste du leadership et auteur à succès John C.Maxwell nous enseigne à accélérer notre carrière en faisant passer notre leadership en vitesse supérieure.En nous procurant un plan d’action du changement, il nous révèle les virages qu’il a pris au cours de sa longue et prospère carrière. Voici certains de ces leadershifts : Le virage de l’amélioration d’une équipe uniforme à une équipe diversifiée, Le virage de l’abondance du maintien à la création, Le virage de la reproduction de l’escalade de l’échelle à la construction de l’échelle et Le virage de l’influence du leader formé au leader transformateur.
Gagnez en perspicacité et en orientation afin d’adopter et de mettre en œuvre ces changements. Puis gardez votre avance non seulement en vous appuyant sur votre vitesse, mais aussi sur le bon moment, l’innovation et les changements avant qu’ils ne deviennent nécessaires.
Au lieu de tenir le cap, vous pouvez modifier votre trajectoire et vous positionner en faveur de réalisations nouvelles et enthousiasmantes.
Générations X @ Z
Génération Z, C ou i (comme iPhone, iTunes, I don’t care…), peu importe l’étiquette qu’on leur colle, la prochaine génération, celle des 21 ans et moins, possède une vision bien particulière de la vie et du marché du travail. Que ce soit pour attirer une main-d’oeuvre de plus en plus exigeante afin de remplacer les baby-boomers qui partent à la retraite ou pour fidéliser de nouveaux clients aux besoins changeants afin de renouveler une clientèle vieillissante, toutes les entreprises doivent s’adapter pour assurer leur pérennité. Dirigeants, responsables des ressources humaines ou du marketing ainsi que gestionnaires d’équipe, découvrez les résultats surprenants d’une enquête québécoise effectuée auprès des jeunes de 13 à 21 ans et explorez des moyens concrets pour s’adapter à cette nouvelle réalité :
Quelles sont les attentes des nouvelles générations et comment y répondre ;
Quelles sont leurs forces et comment les mettre davantage à contribution ;
Quels sont leurs modes de communication privilégiés et comment les utiliser ;
Qu’est-ce qu’un emploi ou une entreprise idéale et comment s’y adapter ;
Qu’est-ce qui les attire et comment vous mettre davantage en évidence ;
Quels sont leurs modes de consommation privilégiés et comment s’y ajuster.
Avec leur soif de diversité, de responsabilité sociale et de technologie, la génération Z est sur le point de tout bouleverser. Quelles seront les répercussions sur votre entreprise ? Êtes-vous prêt à faire face à cette nouvelle génération d’employés et de clients ?
Comment une entreprise peut-elle gagner de l’argent sans faire payer les consommateurs ? Une économie peut-elle se créer autour d’un prix nul ? pourquoi se méfie-t-on parfois du gratuit ? Telles sont les questions qu’aborde ici l’auteur de La Longue traîne.
15 exercices pour te préparer à relever tous les défis de l’entretien d’embauche, tout en restant toi-même !
J’ai une bonne nouvelle pour toi ! Tu n’as absolument rien à apprendre par cœur pour réussir cette étape importante de ton entrée dans la vie professionnelle qu’est le premier entretien ! Aucune réponse toute faite n’existe. La raison est simple, il y a autant de questions et de situations possibles, qu’il y a de recruteurs sur cette planète. Ce livre va donc te donner, en 1 5 exercices pratiques, les outils pour mieux te connaître afin d’être prêt à affronter toutes les interrogations et tous les interlocuteurs qui croiseront ta route. La clé de la réussite de cette entrevue est la PRÉPARATION et cet ouvrage est fait pour ça !
Ce nouveau livre t’est spécialement adressé, à toi qui entres dans la vie professionnelle. Sache une chose : bien souvent, sans t’en rendre compte, tu as énormément d’atouts et de talents à offrir à cette entreprise qui t’invite pour un premier entretien. Le guide que tu tiens entre tes mains va te permettre de les identifier et d’être rapidement prêt à réussir.
Cette méthode en 15 exercices a fait ses preuves, elle a permis à de nombreuses personnes d’acquérir les connaissances nécessaires. Alors prépare-toi à faire la différence pour ce premier entretien.
L’objectif de ce grand classique de la chimie générale
L’objectif de la 4e édition américaine de ce grand classique est d’apporter une base solide en chimie générale à tout étudiant en sciences, quelle que soit l’orientation à laquelle il se destine (chimie, biologie, médecine, pharmacie…). Sa réputation mondiale provient notamment de la façon originale avec laquelle les auteurs présentent clairement et de façon vivante, pédagogique et agréable les concepts fondamentaux de la chimie. Les auteurs évitent notamment tous les développements trop théoriques que les étudiants pourraient trouver rebutants. De ce fait, seule la formation en mathématiques et en physique donnée au niveau secondaire est requise.
Un parcours historique de la chimie
Cet ouvrage retrace l’histoire de la chimie depuis deux siècles et la genèse des notions qui prévalent actuellement. Cela donne à l’ouvrage un caractère captivant. On baigne dans la chimie depuis la révolution scientifique du XIXe siècle et l’on voit comment ces concepts se sont progressivement imposés.
Une réorganisation et modernisation complète
Cette nouvelle édition de Chimie générale a bénéficié d’une réorganisation complète, d’une modernisation du vocabulaire employé et d’exemples plus actuels. Comme précédemment, une des grandes forces de cet ouvrage vient des 2 500 problèmes de difficulté diverse proposés tout le long de l’ouvrage et pour lesquels un étudiant trouvera les solutions en fin de volume. Les exercices étant magnifiquement choisis pour illustrer chacune des notions, l’étudiant trouvera le moyen de tester ses connaissances et de les appliquer concrètement.
Traduction de la 4e édition américaine
Jean Toullec, Directeur de recherche honoraire au CNRS, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, est président de la Commission spécialisée de terminologie et de néologie de la chimie et des matériaux (CSTN chimie et matériaux) qui s’inscrit dans le dispositif d’enrichissement de la langue française.
. Une réputation mondiale
. Des anecdotes historiques
. 2 500 problèmes avec différents niveaux de difficulté
. Le solutionnaire à la fin du livre
. Des interchapitres en ligne
Le centre de la Terre se situe environ à 6 400 kilomètres en dessous de toi. As-tu déjà pensé à ce qui se trouvait entre le noyau terrestre et toi ? Tu croyais peut-être qu’il n’y avait que des roches, froides et solides ? Pas du tout ! Richement illustré, bourré d’information, ce petit livre a tout pour éveiller la curiosité et émoustiller l’intelligence ! Il fait partie de la collection Au cœur de la science.
maitriser les mécanismes et calculs des congés payés- version 3.0- Kobena Alomo Emmanuel
Au-delà d’un approfondissement des connaissances, il s’agit pour l’auteur de vulgariser une expertise. Cet ouvrage vous aidera assurément à pallier vos insuffisances en matière de calcul des congés payés.
Il dépend de chacun d’en faire un bon usage.
“Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né et le jour vous découvrez pourquoi.” Mark TWAIN
Dans un monde où la course frénétique aux résultats, à la richesse et à la performance est devenue le mot d’ordre principal, il n’est pas rare de voir les personnes soucieuses d’atteindre ces objectifs nobles subir certains revers comme le stress démesuré, les maladies, la dépression, etc. Ce livre vient pour opérer un recentrage positif dans votre manière de vivre et de travailler. il vous mènera à l’essentiel, vous dévoilera les pratiques de classe d’élite pour mobiliser vos ressources et vos capacités ignorées et insoupçonnées afin d’atteindre vos meilleures performances avec le sourire. Il vous guidera pour mieux jouer au jeu de la vie, pour créer les meilleures dispositions en vous et autour de vous afin de profiter de plus de sagesse, d’inspiration, de bonheur et d’abondance.
«La prospérité, tout comme le bonheur, n’est pas une possession extérieure, mais une réalisation intérieure.» -James Allen
Avec ce troisième volet d’une trilogie consacrée à l’œuvre de James Allen, premier auteur de croissance personnelle, les éditions Un monde différent poursuivent leur mission de publication des ouvrages classiques des pionniers de la Nouvelle Pensée.
Cette démarche s’imposait dans la foulée du Secret de Rhonda Byrne, qui a donné un second souffle à des auteurs souvent méconnus, ou totalement inconnus. Oeuvre capitale et inégalée, Les Huit Piliers de la prospérité célèbre en 2011 son centième anniversaire.
Le subconscient possède des capacités cachées qu’il est possible de réveiller et d’utiliser pour transformer nos vies. Dans Le miracle de votre esprit, le Dr Murphy détaille les outils spirituels et les techniques mentales pour accéder aux pouvoirs infinis de votre subconscient. Que vous souhaitiez vous débarrasser d’une mauvaise habitude, retrouver l’harmonie dans vos relations ou atteindre des objectifs élevés, le Dr Murphy vous aidera, par des moyens simples et profonds, à puiser à la source de l’abondance et du succès.
Il est naturel pour les enfants de crier. Cet album leur explique quand ils peuvent parler fort ou pas, comment se calmer et exprimer leur problème à l’aide de mots. À la fin du livre, une section spéciale propose des activités et des pistes de discussion à mettre en pratique à la maison, à l’école et au centre de loisirs.
L’Innovation jugaad : Comment transformer les contraintes en opportunités dans un monde de plus en plus complexe ? Dans ce livre, vous découvrirez les six principes de l’innovation dite « jugaad », une démarche ingénieuse consistant à « faire plus avec moins ». Hymne à la débrouillardise face à l’adversité, cette approche novatrice est illustrée par des exemples pratiques et des témoignages de dirigeants de grandes entreprises. L’Innovation jugaad
Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique.
Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l’agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G. dans tous les types d’organisation (start-up, PME, etc.) sans se restreindre aux sphères dirigeantes d’entreprises multinationales.
Davantage ancrée dans le monde réel, cette nouvelle édition aborde de front les dernières tendances liées aux mutations sociétales (pluridisciplinarité, travail à distance, responsabilité sociale, etc.) dans le but avoué de développer un bon sens managérial.
Tout en conservant les qualités qui ont fait le succès de ce livre, cette 11e édition se caractérise par :
Autant d’informations et d’outils qui font de cet ouvrage un formidable support de formation.
MyLab – Inclus dans l’espace e-learning MyLab Management version française :
Leadershift – Les 11 changements essentiels aux quels tout leader doit se prêter
Pour exceller dans notre monde en évolution constante et rapide, les leaders doivent faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité, la clé réside dans l’apprentissage du leadershift.
Dans Leadershift , les 11 changements essentiels aux quels tout leader doit se prêter, le spécialiste du leadership et auteur à succès John C.Maxwell nous enseigne à accélérer notre carrière en faisant passer notre leadership en vitesse supérieure.En nous procurant un plan d’action du changement, il nous révèle les virages qu’il a pris au cours de sa longue et prospère carrière. Voici certains de ces leadershifts : Le virage de l’amélioration d’une équipe uniforme à une équipe diversifiée, Le virage de l’abondance du maintien à la création, Le virage de la reproduction de l’escalade de l’échelle à la construction de l’échelle et Le virage de l’influence du leader formé au leader transformateur.
Gagnez en perspicacité et en orientation afin d’adopter et de mettre en œuvre ces changements. Puis gardez votre avance non seulement en vous appuyant sur votre vitesse, mais aussi sur le bon moment, l’innovation et les changements avant qu’ils ne deviennent nécessaires.
Au lieu de tenir le cap, vous pouvez modifier votre trajectoire et vous positionner en faveur de réalisations nouvelles et enthousiasmantes.
Bob Burg à découvert les secrets d’une prospection efficace et vous offre dans le présent ouvrage la possibilité de découvrir ses techniques de recrutement éprouvées.
Dans ce guide, Bob enseigne aux débutants comme aux professionnels de la vente directe et du marketing de réseau comment recruter des gens de qualité, sans effort et sans peine.
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