LE BAREME des impôts sur salaires retenus à la source
Tarifs applicables à compter du 1er janvier 1979
20000 CFA
LE BAREME des impôts sur salaires retenus à la source
Tarifs applicables à compter du 1er janvier 1979
LE BAREME des impôts sur salaires retenus à la source
Tarifs applicables à compter du 1er janvier 1979
Le Guide de l’examen clinique de Barbara Bâtes reste une référence d’apprentissage pour les étudiants en médecine qui doivent acquérir un savoir-faire médical : dialoguer avec un patient, l’écouter, l’examiner, savoir pratiquer et interpréter l’examen clinique pour comprendre et éva-luer ses problèmes.
La qualité de cet ouvrage repose sur ses principes fondamentaux qui en ont fait sa “marque de fabrique” et assurent sa notoriété :
Ces principes s’expriment notamment par une présentation très soigneusement élaborée qui fait la distinction entre l’examen clinique normal, décrit au fil des pages, et les signes pathologiques qui sont abordés en regard dans les parties latérales de cet ouvrage et dans les tableaux en fin de chapitre.
Cette 7e édition française (11e édition américaine) présente des ajouts substantiels, des révisions importantes et s’enrichit de nouvelles photographies et illustrations afin d’aider les étudiants à maîtriser les qualités que nécessite l’évaluation du patient et le soin qui doit lui être apporté.
Dans la lignée des précédentes éditions, celle-ci comprend trois parties :
L’ensemble constitue une somme remarquable et très agréable à consulter qui accompagnera l’étudiant bien au-delà de ses années d’études.
Vous voulez lancer votre propre entreprise ? Pour réussir, mieux vaut éviter les nombreux pièges dans lesquels tombent tous les entrepreneurs imprudents. Grâce à ce livre, vous allez acquérir l’état d’esprit qui vous permettra de faire la différence.
Une approche simple et accessible pour tous les entrepreneurs qui cherchent des conseils concrets !
Quelques exemples de conseils :
Pour devenir un bon entrepreneur et éviter de manoeuvrer à l’aveugle, vous devez comprendre les chiffres.
Votre rôle est de développer une bonne culture d’entreprise, et ce n’est pas quelque chose que vous pouvez déléguer.
La marge brute est le montant qui doit vous intéresser, bien plus que le chiffre d’affaires.
Une vente n’en est pas une tant qu’elle n’est pas encaissée.
Ne prenez aucune décision importante dans l’urgence.
Ce guide est un déroulée de 31 astuces et conseils parfaitement agencés pour vous permettre de vous démarquer dans n’importe quel processus de recrutement.
En véritable autodidacte, l’auteur a conçu une nouvelle méthodologie de candidature pour tous les professionnels afin de leur permettre de tirer leur épingle du jeu.
Vous tenez entre vos mains la clé de votre évolution professionnelle, soyez-en sûre.
Jeune ivoirien diplômé en Génie Mécanique industrielle, Paul KOUAO est aujourd’hui un acteur remarqué par son parcours atypique, il prend l’initiative de lance en 2014 un projet d’accompagnement dédié au personnes en quête d’emploi et d’évolution professionnelle. Son pragmatisme et ses expériences dans le recrutement lui confère une expertise reconnue grâce à ses méthodologies adaptées aux réalités de notre ère. Membre de L’Association des Coachs Professionnels de Côte d’Ivoire ( ACOPCI) il est consultant-formateur en développement personnel auprès des grandes écoles privées, créateur du Programme Special Emploi (PSE) et fondateur de la communauté digitale SEED OF SUCCESS.
Rejoignez-nous en vous abonnant à sa page Facebook dénommée ‘’Paul KOUAO’’ afin de bénéficier gratuitement d’un coaching personnalisé adapté à vos besoin
Dans un environnement hautement concurrentiel, il est essentiel de sortir des fonctions de routine pour poursuivre des objectifs de valeur ajoutée. ”Les secrets de la paie” consacre l’aboutissement d’une merveilleuse aventure née d’une passion: Faire entrer l’Excellence dans le quotidien des entreprises.
Cet état d’esprit somme notre conscience de demeurer chaque jour meilleur dans notre approche qui vaut aujourd’hui d’apporter des réponses précises et concrètes à l’ensemble des problématiques qui se posent en termes de rémunérations.
La législation relative à la rémunération et à la fiscalité des salaires fait l’objet d’une attention particulière en raison de sa densité et parfois de sa complexité.
La gestion de la paie est une fonction d’expertise, même s’il se trouve encore quelques gestionnaires qui se contentent d’assurer mécaniquement les actions inscrites à leur fiche de postes sans plus.
Assurer la compétitivité interne consiste à aider les entreprises à utiliser et exploiter de manière optimale les leviers pour ouvrir les portes du savoir-faire opérationnel en matière de traitement des salaires.
Les secrets de la paie qui contribue à apporter un éclairage sur l’ensemble de la problématique de la rémunération tire son inspiration des pratiques des entreprises, s’appuie rigoureusement sur les dispositions du code du travail, de la Convention Collective Interprofessionnelle, du code général des impôts et du code de prévoyance sociale et intègre les méthodes les plus usuelles pour une meilleure compréhension des mécanismes de gestion de la paie.
Destiné aux gestionnaires des ressources humaines, ce livre se veut un outil de travail simple, comportant des exemples concrets de calcul de droits d’impôts, de cotisations sociales, qui contribue assurément à élever le niveau de technicité de ceux qui sont au cœur des pratiques de la rémunération.
Il dépend de chacun d’en faire un bon usage. KOBENA Alomo
Manuel international de référence adopté par de nombreux établissements prestigieux, cet ouvrage présente la finance d’entreprise en utilisant la Loi du prix unique comme fil conducteur. Des va-et-vient systématiques sont faits entre la théorie et la pratique pour présenter la finance d’entreprise dans toute sa diversité. L’accent est mis sur la « façon de penser » des financiers, illustrée par une quinzaine d’entretiens avec des professionnels de la finance. Des encadrés « Erreur à éviter » signalent les erreurs les plus fréquentes qui peuvent découler de l’incompréhension des concepts financiers, et une vingtaine d’autres sont consacrés à l’utilisation pratique d’Excel.
Les Corrigés des 800 exercices de ce manuel sont désormais disponibles à l’achat (à part) pour s’entraîner à résoudre les problèmes quantitatifs auxquels font face les professionnels de la finance.
Les nouveautés de cette 5e édition
MyLab | Inclus dans l’espace e-learning MyLab Finance d’entreprise :
Renversez la vapeur
Voici le récit passionnant sur le management et la gestion de crise raconté à la manière d’un journal de bord !
Peu importe où vous vous situez sur l’échelle organisationnelle, ce livre est pour vous. Ceux qui sont au sommet apprendront comment ils peuvent attiser la passion, l’intellect et l’énergie de leurs subalternes, tandis que ceux qui sont en première ligne découvriront des façons d’adhérer à la prise de décisions, permettant à leurs patrons de leur confier davantage de contrôle.
Nous sommes au beau milieu de l’une des plus grandes transitions dans l’histoire de l’humanité. L’ère industrielle où le ” contrôle ” était roi et maître, laisse place à l’ère du travailleur informé où l’autonomie domine. Le leadership, c’est de faire prendre conscience aux gens de leur valeur et de leur potentiel.
Renversez la vapeur
La capacité qui revêt le plus de valeur dans notre économie se fait de plus en plus rare. Celui qui la développe se donne les moyens d’accomplir de grandes choses.
Le travail en profondeur, ou deep work, désigne une activité professionnelle menée dans un état de concentration absolue qui pousse nos capacités cognitives jusqu’à leurs limites. Ces efforts créent de la valeur, affinent nos compétences et sont difficiles à reproduire. En d’autres termes, le travail en profondeur est comme un superpouvoir dans notre économie toujours plus concurrentielle. Et pourtant… nous avons, pour la plupart, perdu cette capacité. S’appuyant sur des modèles de réussite historiques et contemporains, Cal Newport nous explique pourquoi il est si crucial de réapprendre à se concentrer intensément dans un monde débordant d’informations et de distractions. Il nous enseigne 4 principes destinés à rééduquer notre esprit et à replacer le travail en profondeur, seule source de sens et de valeur, au coeur de notre vie professionnelle.
« Captivant et substantiel… Deep work […] livre aux ambitieux une foule de pratiques concrètes à mettre en oeuvre. »
La présente édition d’ECONOMIE DU DEVELOPPEMENT a fait l’objet d’une importante actualisation. On retrouve les qualités qui ont fait le succès du manuel depuis la première édition en 1983 : accent mis sur les réalités des pays en développement, emploi des outils théoriques de l’économie néoclassique, abondance des exemples et cas nationaux concrets. Comportant plusieurs chapitres entièrement nouveaux ou refondus, l’ouvrage propose une orientation plus empirique que celle des éditions antérieures, grâce à l’exploitation systématique des recherches effectuées dans le domaine au cours de la dernière décennie.
The one thing
Notre attention est sollicitée en permanence. Or chaque projet demande de la concentration, notre journée n’est pas extensible et parfois nous avons l’impression de marcher sur place en voulant tout faire en même temps.
THE ONE THING, la méthode des pros, a aidé des millions de personnes dans le monde entier à se concentrer sur ce qui est primordial, pour une efficacité hors normes et une lucidité qui permet de mieux profiter de la vie.
Vous voulez moins : de distractions, d’e-mails, de tweets, de messages, de réunions, de stress et de perturbation. Vous aurez plus : de productivité et de satisfaction dans votre travail et de liberté.
La puissance de la persuasion
Napoleon Hill a toujours transmis ce message fondamental que nous pouvons concevoir, croire et réaliser tous nos désirs. La clé de ces réussites est entre nos mains, car par la puissance de la persuasion, nous pouvons tous y accéder.
Mais si vous pouvez mettre à profit l’adversité, en déceler et saisir les opportunités chaque fois qu’elles se présentent, peu importe leur forme…
Si vous pouvez mettre en pratique les techniques éprouvées, le mode d’emploi par étapes proposé par Napoleon Hill, et vous inspirer des récits véridiques d’hommes et de femmes qui l’ont fait et en ont récolté les récompenses…
Vous aurez alors La Puissance de la persuasion, le guide par excellence de la santé et du bonheur !
Tous winners : Comprendre les logiques du succès
Quels sont les points communs entre Mozart, les Beatles et Bill Gates? Pourquoi les Asiatiques sont-ils doués pour les mathématiques? Pourquoi les plus grands avocats de New York ont-ils tous le même CV? Le talent ne fait pas tout. Les prodiges doivent leur succès à nombre de facteurs extérieurs : circonstances, famille, lieu de naissance… et travail! Car – c’est l’une des lois immuables du succès – il faut avoir consacré au moins dix mille heures à sa discipline pour y exceller. Malcolm Gladwell nous aide à comprendre les mécanismes inattendus du succès et propose un modèle qui permet de mieux tirer parti du potentiel de chacun. On veut miser sur la jeunesse? En mettant en place des conditions favorables, nous pouvons faire de nos écoles et de nos institutions des pépinières de talents durables.
Il existe deux sortes de jeux : les jeux finis et les jeux infinis. Les jeux finis sont disputés par des joueurs désignés. Ils ont des règles fixes. Et il existe un objectif convenu qui, lorsqu’il est atteint, met fin au jeu. Le football, par exemple, est un jeu fini. Les jeux infinis, au contraire, n’ont pas de règles précises ou admises. Il peut exister des conventions ou des lois gouvernant le comportement des joueurs, mais ces derniers peuvent agir à leur guise à l’intérieur de ces frontières larges.
Le jeu de l’économie répond à la définition même d’un jeu infini. Pourtant, à écouter le langage de tant de leaders actuels, on dirait qu’ils ne savent pas quel jeu ils disputent. “L’emporter sur les concurrents” est pour eux une obsession. Sauf que, dans les jeux sans ligne d’arrivée, tout cela est impossible. Diriger dans un esprit de fini en situation de jeu infini engendre toutes sortes de problèmes, dont le plus courant est le déclin de la confiance, de la coopération et de l’innovation. Diriger dans un esprit d’infini, au contraire, nous fait avancer dans une meilleure direction. Les groupes qui adoptent un tel esprit bénéficient de niveaux de confiance, de coopération et d’innovation bien plus élevés.
Plus percutant que jamais, Simon Sinek livre avec Le jeu infini un ouvrage inspirant qui va bouleverser votre vision du management et du monde de l’entreprise ; une invitation à insuffler un état d’esprit nouveau autour de vous, à être un leader, pas uniquement pour aujourd’hui, mais pour demain… et le jour d’après.
La méthode est la démarche en 3 étapes que je recommande afin de trouver un emploi. Pour trouver un emploi tu dois seulement savoir faire 3 choses :
Si tu sais faire ces trois choses, tu trouveras un emploi très rapidement.
Les auteurs du best-seller « Rework » expliquent dans ce nouvel ouvrage comment créer une culture d’entreprise propice au travail efficace. Il ne s’agit pas de travailler plus, mais mieux en éliminant les tâches inutiles qui gaspillent notre temps et engendrent le stress. Avec le même ton impertinent et alerte qui a fait le succès de « Rework », les auteurs distillent les pratiques qu’ils ont mises en place dans leur propre entreprise et dont tout entrepreneur ou manager peut s’inspirer. Il est temps d’adopter les règles de l’entreprise sereine pour la satisfaction de tous et le succès de son entreprise !
Spécialiste de la presse, Mark Briggs explique en huit étapes comment devenir un journaliste entrepreneur. Pour l’auteur, les bouleversements dans le monde des médias et l’incroyable arsenal de technologies disponibles sont synonymes d’opportunités à saisir pour tout journaliste, débutant ou expérimenté. L’objectif ? Bâtir l’avenir de la presse sur des bases réalistes et économiques, et servir ainsi durablement la société.
Le personal MBA Josh Kaufman ( nouveaux horizons)
L'Art du pitch : Trouver l'accroche... OREN KLAFF
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