Management des organisations Don Hellriegel
Ce manuel, qui fait autorité dans les écoles supérieures de gestion, a pour objectif de former le manager et l’étudiant à la compréhension des aspects humains du management, avec ce qu’ils impliquent pour la décision et l’action. Cette 2e édition, en 2 couleurs, est entièrement refondue et actualisée : les concepts du management sont illustrés par de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par des études de cas approfondies et par l’exploitation des recherches les plus récentes dans le domaine.
La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d’entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide deconnaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l’accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l’interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d’équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l’emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d’études de cas approfondies et par l’exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur – responsable actuel ou futur d’une organisation – est donc amené à analyser le comportement qu’il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu’il pourrait préconiser.
@ Management des organisations Don Hellriegel
